上海格派鎳鈷材料股份有限公司
環(huán)境、社會和治理（ESG）政策
第一章 導言和目的
第一條 上海格派鎳鈷材料股份有限公司（以下簡稱“本公司”或“我們”，連同子公司統(tǒng)稱為“本集團”）制定了《上海格派鎳鈷材料股份有限公司環(huán)境、社會和治理（ESG）政策》（以下簡稱“本ESG政策”），以作為我們承諾通過在我們的活動中整合ESG考慮因素，以可持續(xù)的方式管理業(yè)務的聲明。
第二條 本ESG政策旨在為本集團提供指導和共識，說明如何根據(jù)我們的愿景、使命和價值觀實施我們的ESG承諾。
第二章 覆蓋范圍
第三條 我們將 ESG 考慮因素納入我們的業(yè)務活動，以管理稀缺的自然資源，盡量減少我們的環(huán)境足跡、我們的溫室氣體排放以及對土地利用變化的潛在影響，照顧我們員工的健康，安全和福祉，無論是員工，供貨商，客戶還是社區(qū)，并采用有效的公司治理，同時努力保持積極的財務回報。本 ESG 政策適用于本公司及相關實體。
第三章 應用、責任和權限
第四條 本ESG政策適用于本公司的業(yè)務運營和發(fā)展以及本公司在其所有運營地區(qū)的運營公司。其實施是本集團所有員工的責任，并將通過提高本公司各級員工的技能，知識的承諾，持續(xù)改進我們的ESG績效。
第五條 本ESG政策由本集團的總裁認可，并將根據(jù)公司需求和 ESG 發(fā)展趨勢進行審閱或更新。我們對可持續(xù)發(fā)展的承諾將以強有力的治理為基礎，并得到我們最高管理層的監(jiān)督。
第四章 可持續(xù)發(fā)展愿景和使命
第六條 我們的愿景是努力成為數(shù)字可持續(xù)能源的核心基礎設施，我們的使命是推動全球可持續(xù)能源變革。本集團在依法依規(guī)經營的過程中，致力于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，積極履行社會責任，將承擔社會責任與企業(yè)使命緊密結合在一起，與利益相關方共擔責任、共贏未來。
第七條 我們致力于將ESG考慮因素整合到我們業(yè)務活動的經濟發(fā)展周期以及我們的盡職調查程序，透明度管理和問責流程中。我們的目標是實現(xiàn)高標準的公司治理，這對我們的發(fā)展和維護利益相關方的利益至關重要。
第八條 我們致力于遵守本集團所有運營地區(qū)的當?shù)胤ㄒ?guī)和良好的國際標準，并與我們的內部和外部利益相關方持續(xù)合作，以期為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻、為成功的業(yè)務發(fā)展做出努力。
第九條 本集團對于可持續(xù)發(fā)展的實踐，應該遵循以下原則：
（1）發(fā)展可持續(xù)環(huán)境。
（2）維護社會公益。
（3）落實公司治理。
（4）加強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和信息披露。
第五章 發(fā)展可持續(xù)環(huán)境
第十條 我們致力于遵守環(huán)境相關法規(guī)及相關國際準則，切實保護自然環(huán)境，且在執(zhí)行營運活動及內部管理時，秉持“污染預防、持續(xù)改善”及“節(jié)能減廢、有效使用”的原則，致力于達成環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的目標。
第十一條 我們將積極主動地在建筑安全、能源效率、室內環(huán)境質量以及廢物和水管理方面定期進行 ESG 風險評估。針對項目產生的各類污染物/廢棄物，我們致力于提升一般固廢資源化處理水平，持續(xù)提升回用或資源化使用固廢的比例；提升廢氣、廢水處理設施處理能力，持續(xù)減少污染物排放量。
第十二條 本集團各運營子公司設立安環(huán)部，負責擬訂、推動及維護相關環(huán)境管理制度及具體行動方案，并適時組織對管理層及員工的環(huán)境教育課程。
第十三條 本集團內各運營子公司依據(jù)產業(yè)及區(qū)域特性建立適宜的環(huán)境管理制度，該制度包括下列項目：
（1）收集與評估營運活動對自然環(huán)境所造成影響的充分且及時的信息。
（2）建立可衡量的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標，并定期檢查其發(fā)展的持續(xù)性及相關性。
（3）制定具體計劃或行動方案等執(zhí)行措施，定期檢查其運行的成效。
第六章 維護社會公益
第十四條 我們將秉承以客戶為中心的服務理念，不斷提升產品質量，創(chuàng)新服務能力，加強與客戶的溝通交流，收集匯總客戶意見并融入產品與服務品質提升中，持續(xù)提高客戶的滿意度。
第十五條 我們將加強對供應商管理，建立公平、公正的供應商評價體系，鼓勵使用招標采購方式，獲取優(yōu)質優(yōu)價的產品與服務，為供應商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境，并與其建立良好合作關系，實現(xiàn)共贏。
第十六條 我們秉持僅與合法合規(guī)的供應商開展業(yè)務往來的原則，努力提升和推動供應鏈的可持續(xù)發(fā)展管理。我們將對供應商進行篩查，避免與存在雇傭或使用童工、強迫勞動、或存在重大安全問題的主要供應商合作。
第十七條 我們重視職業(yè)健康安全與生產規(guī)范，以履行安全環(huán)保健康的社會責任為己任，積極健全安全管理體系，規(guī)范安全管理，認真落實安全生產主體責任，在不斷加大日常安全監(jiān)督管理力度的同時，將‘安全目標管理’‘重大隱患排查’‘重大事故應急體系處理’等作為全面提升安全生產水平的重要工作。
第十八條 我們將不斷增強員工安全意識，積極組織安全培訓，認真開展安全生產檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，做到全面排查不留死角，有效地杜絕事故發(fā)生。
第十九條 我們重視職業(yè)病及工傷的預防工作，將不斷識別、評估職業(yè)病危害因素及工作現(xiàn)場存在的不安全行為和條件，管理其風險，定期監(jiān)測和報告我們員工的健康和安全狀況。
第二十條 我們充分認識到員工在職業(yè)健康安全管理中的重要作用，將通過工會組織員工參與到與職業(yè)健康安全相關的決策、計劃和實施中，以確保職業(yè)健康安全管理相關決策和行動更加符合員工的實際需求和期望， 從而增強管理針對性和有效性。
第二十一條 我們注重保護員工權益，嚴格落實用工規(guī)范。本公司將嚴格遵守國家相關法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的規(guī)定，與員工建立正規(guī)、合法的勞動關系，為員工提供均等的就業(yè)、晉升機會，對員工實行同等的福利待遇。本公司依法保護員工的合法權益，保護員工依法享有勞動權利和履行勞動義務，積極促進企業(yè)與員工之間的共同發(fā)展。
第七章 落實公司治理
第二十二條 我們致力于遵守運營地區(qū)適用的法律法規(guī)及國際公約，開展廉潔合規(guī)體系建立。通過制度建設、文化培養(yǎng)、合規(guī)管理及外部交流，持續(xù)強化廉潔體系。
第二十三條 我們認為有效的公司治理對取得成功至關重要，為長期持續(xù)增長奠定了基礎。我們堅信誠信、廉潔與透明是事業(yè)成功的基石，對任何腐敗行為均持零容忍態(tài)度。本集團提供有效的投訴舉報渠道，鼓勵知情舉報違規(guī)行為，堅持抵制任何形式的商業(yè)賄賂及腐敗行為，保持公正廉潔與透明。
第二十四條 我們將恪守社會公德、商業(yè)道德和市場規(guī)則，堅決抵制不正當競爭。
第二十五條 我們將持續(xù)優(yōu)化管理結構，以委員會形式負責管理、監(jiān)督與實施 ESG 工作。在
集團層面設立總裁領導的環(huán)境、社會及治理（ESG）管理委員會，委員會下設ESG領導小組，成員由各子公司總經理、高層管理人員組成，由內控管理中心總經理擔任組長，同時在各子公司的相關職能部門設立ESG工作對接人，以建立覆蓋集團與子公司的完善可持續(xù)發(fā)展管理體系。
第二十六條 我們將制定合理的薪資報酬政策，以確保薪酬規(guī)劃能符合組織策略目標及利益相關方利益，員工績效考核制度宜與可持續(xù)發(fā)展政策結合，設立明確有效的獎勵及懲戒制度。
第八章 加強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露
第二十七條 本公司致力于提升信息透明度，計劃于每年在集團官網發(fā)布年度ESG報告，以誠實和透明的方式在報告中披露本集團具備相關性及可靠性的可持續(xù)發(fā)展相關信息。本公司ESG報告將參照國內外可持續(xù)發(fā)展相關準則進行編制。
第九章 附則
第二十八條 本政策經總裁審議通過后實施，修正時亦同。
上海格派鎳鈷材料股份有限公司
2024年1月1日
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